Sobrecargo de Southwest Airlines permanece bajo custodia de ICE tras detención en Nashville
Estados Unidos.- Un sobrecargo de Southwest Airlines fue detenido por agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en el Aeropuerto Internacional de Nashville, Tennessee, al concluir una ruta de trabajo. El caso permanece bajo un procedimiento migratorio y ha generado pronunciamientos por parte de su sindicato y organizaciones de apoyo a migrantes.
De acuerdo con información difundida por ICE, Lorenzo Thompson, ciudadano de Jamaica, fue arrestado el pasado 14 de julio sin que se registraran incidentes. Desde entonces permanece bajo custodia mientras las autoridades determinan su situación migratoria.
La agencia estadounidense sostiene que Thompson ingresó legalmente a Estados Unidos en abril de 2021 con autorización para permanecer durante seis meses, pero que no abandonó el país al vencer dicho permiso en octubre del mismo año. ICE indicó que el procedimiento está relacionado con una presunta infracción migratoria y no con acusaciones por delitos penales.
Por otra parte, personas cercanas al trabajador aseguran que cuenta con autorización para laborar y mantiene una solicitud de asilo en trámite. De acuerdo con esta versión, su permiso de empleo habría sido otorgado conforme a los procedimientos establecidos para solicitantes de asilo.
El Transport Workers Union Local 556, organización que representa a más de 21 mil sobrecargos de Southwest Airlines, confirmó que uno de sus integrantes fue detenido y señaló que brinda acompañamiento a su familia y asesoría legal. Asimismo, solicitó que el proceso se desarrolle con respeto al debido proceso y a los derechos del trabajador.
Especialistas en legislación migratoria recuerdan que en Estados Unidos una persona puede contar con un Documento de Autorización de Empleo (EAD) mientras su solicitud de asilo continúa en trámite, situación que es independiente del estatus migratorio definitivo.
Hasta el momento, Southwest Airlines no ha informado si Thompson continúa como empleado activo ni ha emitido detalles sobre su situación laboral mientras se desarrolla el procedimiento migratorio.
