IMSS formaliza nuevas disposiciones operativas para el registro en la Modalidad 40 tras acuerdo publicado en el DOF
CIUDAD DE MÉXICO — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) oficializó los lineamientos temporales para el esquema de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocido como Modalidad 40, luego de la publicación del acuerdo correspondiente en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Las modificaciones establecen un nuevo tope al salario base de cotización para nuevas incorporaciones y determinan la digitalización obligatoria del trámite administrativo.
El mecanismo permite a las personas que causaron baja del régimen obligatorio continuar sumando semanas cotizadas y mantener sus derechos para el cálculo de su pensión por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez.
Requisitos y restricciones de elegibilidad
Con la entrada en vigor de las nuevas disposiciones, el IMSS precisó los criterios obligatorios para acceder a este esquema:
- Estatus laboral: Haber causado baja en el régimen obligatorio (dejar de cotizar bajo la subordinación de un patrón).
- Semanas cotizadas: Acreditar un mínimo de 52 semanas de cotización en el régimen obligatorio dentro de los últimos cinco años anteriores a la fecha de baja.
- Incompatibilidad con otros esquemas: Quienes se encuentren inscritos o se incorporen al régimen de Personas Trabajadoras Independientes (Modalidad 10) no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40, al tratarse de esquemas de aseguramiento con objetivos y coberturas diferenciadas.
- Trámite exclusivamente digital: La solicitud de incorporación debe realizarse en línea a través del portal institucional de servicios digitales del IMSS, eliminando la atención presencial para nuevas altas a fin de asegurar la trazabilidad del expediente.
Determinación de salarios y esquema de cuotas
La modificación principal radica en el límite salarial con el que un trabajador puede registrarse. Anteriormente, los aspirantes podían elegir cotizar con un salario superior a su último ingreso hasta el tope de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA). Bajo las reglas vigentes, la base de cálculo queda sujeta a los siguientes parámetros:
- Tope de cotización: El salario registrado podrá ser igual al último salario base con el que cotizó el trabajador antes de la baja, o hasta por dicho importe adicionado con el valor de una UMA adicional.
- Piso salarial: El monto registrado en ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo general vigente en el país.
- Cálculo de aportaciones: El pago mensual se determina en función del porcentaje aplicable a la base salarial registrada, continuando con el calendario gradual de aportaciones aprobado por el instituto.
| Parámetro del esquema regulatorio | Detalle e indicadores informados en el DOF |
| Mecanismo de inscripción | Exclusivamente digital a través del portal de servicios del IMSS. |
| Plazo de solicitud | Hasta 12 meses posteriores a la fecha de baja del régimen obligatorio. |
| Límite salarial de registro | Último salario base registrado + hasta 1 UMA adicional. |
| Garantía para cotizantes activos | Mantenimiento de semanas y salarios pagados previamente. |
| Estatus retroactivo | Las solicitudes surten efecto a partir de la fecha de registro digital. |
Disposiciones para asegurados vigentes
El IMSS aclaró que las personas que ya se encontraban inscritas en la Modalidad 40 con anterioridad a la entrada en vigor del acuerdo conservarán sus derechos, reconocimientos de semanas acumuladas y los salarios efectivamente cotizados, manteniendo sus condiciones durante el periodo contratado.
Asimismo, las direcciones de Incorporación y Recaudación e Innovación Tecnológica del instituto habilitarán canales de atención específicos para la revisión técnica de trámites que hayan quedado en proceso durante el periodo de transición.
