ICE acelera contratación masiva de agentes migratorios con altos sueldos y menos requisitos, alertan expertos
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos lanzó una campaña de contratación sin precedentes para sumar 10 mil nuevos agentes migratorios y 3 mil elementos adicionales para la Patrulla Fronteriza, como parte del plan de deportaciones impulsado por la administración de Donald Trump, que busca alcanzar un millón de expulsiones en su primer año de gobierno.
Sin embargo, abogados y organizaciones civiles han expresado preocupación por la falta de experiencia y los estándares reducidos en este nuevo proceso de reclutamiento, que consideran un riesgo para la seguridad pública y los derechos humanos de las personas migrantes.
Incentivos económicos y requisitos reducidos
El Congreso estadounidense aprobó un presupuesto de 76 mil millones de dólares para fortalecer ICE, destinando 29 mil millones a la contratación acelerada de personal. Entre los beneficios ofrecidos a los aspirantes se encuentran:
- Salarios competitivos: entre 49,000 y 89,000 dólares anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 167,000 dólares (unos 164 mil pesos mexicanos al mes).
- Bonos de contratación: pagos únicos de hasta 50,000 dólares y reembolsos de préstamos estudiantiles por hasta 60,000 dólares.
- Eliminación de límites de edad: el requisito mínimo ahora es de 18 años, sin tope máximo.
- Capacitación acelerada: los programas de formación se redujeron de 12-18 meses a 6-9 meses, con un entrenamiento intensivo de 13 semanas.
- Flexibilización lingüística: ya no se exige conocimiento del idioma español para los aspirantes.
Preocupaciones sobre la seguridad y el respeto a los derechos civiles
Despachos especializados en migración, como Solow, Hartnett y Galvan (Filadelfia), advirtieron que ICE está armando y desplegando agentes sin experiencia previa en seguridad o derecho migratorio, provenientes de empleos en sectores comerciales o administrativos.
Según reportes de diversas organizaciones, esta falta de preparación está generando errores operativos, casos de abuso y violaciones de derechos humanos, en un contexto donde el objetivo principal es incrementar rápidamente las detenciones y deportaciones.
Videos difundidos en redes sociales muestran supuestos agentes realizando detenciones sin identificación oficial, lo que ha incrementado las denuncias por malos procedimientos y uso excesivo de la fuerza.
El Southern Poverty Law Center también ha criticado que parte de la publicidad del reclutamiento utiliza símbolos y mensajes asociados a ideologías extremistas, lo que podría atraer a personas con antecedentes o motivaciones contrarias a los valores del servicio público.
Impacto en otras agencias y advertencias sobre la capacitación
La expansión acelerada de ICE ha comenzado a generar efectos colaterales dentro del propio aparato federal. Agencias como FEMA y cuerpos locales de seguridad denuncian una “canibalización de personal”, ya que los nuevos incentivos salariales de ICE están atrayendo a sus elementos entrenados, debilitando la capacidad de respuesta ante emergencias y otros servicios públicos.
Especialistas en seguridad y derechos humanos coinciden en que la combinación de entrenamiento reducido, poder de arresto y portación de armas sin experiencia suficiente representa un riesgo operativo y legal significativo.
Mientras tanto, el gobierno estadounidense sostiene que la medida busca reforzar el control fronterizo y agilizar procesos migratorios, aunque las críticas subrayan que hacerlo a costa de la preparación y el respeto a la ley podría generar una crisis institucional y humanitaria.
